Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte, kan dit?
Indien je ernstig ziek bent, kan je werkgever voorstellen om de samenwerking te beëindigen. Dit wordt in goed overleg besloten. Maar wat betekent dat precies en wat zijn de regels? In deze situatie zijn er enkele belangrijke zaken om te overwegen en weten. In deze blog lees je over ontslag